Thường trực HĐND tỉnh giám sát tại Sở Nội vụ

Sáng 31-5, Đoàn giám sát của Thường trực HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Quốc Chung, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh làm Trưởng Đoàn làm việc với Sở Nội vụ về việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế giai đoạn 2016-2021 của các cơ quan, địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Quốc Chung kết luận giám sát tại Sở Nội vụ

Các đồng chí Trần Thị Hằng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh và Nguyễn Hạnh Chung, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm Phó Trưởng Đoàn giám sát.

Tham gia buổi làm việc có đồng chí Vương Quốc Tuấn, Uỷ viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ: Nguyễn Đình Lợi, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; Phùng Đức Chiến, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ.

Theo Sở Nội vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện các quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về quản lý, tinh giản biên chế gắn với việc đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh triển khai thực hiện đồng bộ, kịp thời đến các cấp ủy Đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị tạo sự nhất quán, thống nhất cao trong nhận thức và hành động. Tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở tiếp tục được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn, đảm bảo thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ. Việc sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế đã tạo động lực phát huy được năng lực, sở trường công tác, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Rà soát, sắp xếp lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng quy định. Việc thực hiện tinh giản biên chế trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh đến 31-12-2021 đạt và vượt mục tiêu theo tinh thần của Nghị quyết số 39-NQ/TW. So với thời điểm năm 2015, toàn tỉnh đã giảm được: 240 đầu mối cơ quan, đơn vị, tổ chức; 28 cấp trưởng, 64 cấp phó lãnh đạo cấp phòng thuộc các cơ quan cấp tỉnh, lãnh đạo cơ quan cấp huyện và tương đương; 37 cấp trưởng, 9 cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập; 40 cấp trưởng, 46 cấp phó lãnh đạo cấp phòng thuộc Chi cục; 63 đơn vị chưa tự chủ tài chính; 167 biên chế công chức, bằng 10,22%; 2.655 biên chế viên chức, bằng 10,05%; 82 hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và Nghị định 161, bằng 10%.

Tuy nhiên, một số cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa chủ động, quyết liệt trong thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh giản tổ chức bộ máy trực thuộc. Hiệu quả hoạt động của một số đơn vị sự nghiệp chưa cao, việc chuyển đổi sang mô hình đơn vị tự chủ về chi thường xuyên và chi đầu tư đối với các đơn vị sự nghiệp chưa nhiều; việc xã hội hoá trên một số lĩnh vực nhằm giảm đầu tư của nhà nước còn chậm. Số người thực hiện chính sách tinh giản biên chế chủ yếu tập trung ở độ tuổi sắp nghỉ hưu; thực hiện tinh giản biên chế đối với những người chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước và những người do không đạt chuẩn, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm còn ít. Việc xây dựng vị trí việc làm chưa đồng bộ, thống nhất; tiến độ triển khai còn chậm so với mục tiêu đề ra; nhiều đơn vị còn lúng túng trong tổ chức triển khai thực hiện.

Các thành viên Đoàn giám sát trao đổi, làm rõ nguyên nhân của những kết quả đạt được và hạn chế, vướng mắc; giải pháp tháo gỡ để thực hiện tốt hơn công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế thời gian tới trên địa bàn tỉnh, tập trung vào các nội dung về: Cơ sở giao chỉ tiêu biên chế hằng năm; tuyển dụng, hướng dẫn đối với các đơn vị tự chủ biên chế; khắc phục tinh giản biên chế không đồng đều, giảm chủ yếu do nghỉ hưu; thừa lãnh đạo cấp phó; chế độ, chính sách đối với cán bộ thôn, bán chuyên trách; hoạt động của các trung tâm, đơn vị sau sáp nhập;…

Kết luận giám sát, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Quốc Chung nhấn mạnh Sở Nội vụ cần chủ động thực hiện các giải pháp; tham mưu cho UBND tỉnh hoặc đề xuất Bộ Nội vụ có giải pháp khắc phục những khó khăn, hạn chế đã chỉ ra trong Báo cáo và trong thảo luận. Đặc biệt, cần tiếp tục truyên truyền nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh; tập trung các biện pháp để tinh giản biên chế có trọng tâm, trọng điểm, gắn với chuyển đổi số, nâng cao chất lượng cán bộ; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước, gắn trách nhiệm người đứng đầu và tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn. 

Vân Giang